w

Google informuje o zwiększeniu reprezentacji osób czarnoskórych i latynoskich w USA

Firma Google opublikowała swój coroczny raport na temat różnorodności i twierdzi, że w ciągu ostatniego roku poczyniła pewne pozytywne postępy. Według Melonie Parker, dyrektor ds. różnorodności, firma odnotowała “największy w historii wzrost reprezentacji czarnoskórych i latynoskich pracowników Googlers w USA” – odpowiednio o 20 proc. i 8 proc. rok do roku. Jak twierdzi Parker, Google odnotował również wzrost reprezentacji osób czarnoskórych, latynoskich i rdzennych Amerykanów w kierownictwie o 27 procent.

Jednak niektóre dane pokazują, że wciąż jest jeszcze wiele do zrobienia. W USA zatrudnionych jest 33,5 proc. kobiet i 66,5 proc. mężczyzn, co tylko nieznacznie różni się od 32,2 proc. kobiet i 67,8 proc. mężczyzn zgłoszonych w 2021 roku. W raporcie za rok 2022 Google podaje, że 48,3 procent pracowników w USA to biali, 43,2 procent to Azjaci, 6,9 procent to Latynosi, 5,3 procent to Czarni, a 0,8 procent to rdzenni Amerykanie.

Firma udostępnia wiele informacji na temat swoich statystyk – można się z nimi zapoznać na stronie 2022 Diversity Annual Report oraz w wersji PDF raportu. Google wydaje się być zaangażowane w poprawę sytuacji, mówiąc, że “w miarę jak będziemy budować bardziej inkluzywne i reprezentatywne Google, będziemy rozliczać się z tego, jak pracujemy, aby nasze cele stały się rzeczywistością”.

Google znalazło się pod obserwacją w związku ze swoją polityką różnorodności po tym, jak w grudniu 2020 r. zwolniło wybitnego etyka AI Timnita Gebru, który jest czarnoskóry. Dwa miesiące później firma wprowadziła zmiany w swojej polityce różnorodności i badań.

Źródło: www.theverge.com

Zdjęcie: www.https://getwallpapers.com

Ten wpis został stworzony w naszym świetnym, łatwym do używania formularzu przesyłania wpisów. Stwórz swój wpis!

Zgłoś nadużycie

Co myślisz?

Dodaj komentarz

Kaczka i maraton

Wersja beta Androida 13 będzie testować fabryczną obsługę większości wyświetlaczy Braille'a