w

Microsoft spowalnia zatrudnianie pracowników w obliczu niepewności gospodarczej

Microsoft Corp. MSFT 1,29% zapowiedział spowolnienie tempa zatrudniania pracowników, stając się tym samym najnowszym gigantem technologicznym, który ostrożniej podchodzi do zwiększania zatrudnienia.

Firma z Redmond poinformowała, że zmniejszy tempo zatrudniania pracowników do grupy programistycznej, która tworzy aplikacje Windows, Office i Teams. Grupa ta była jednym z najszybciej rozwijających się działów firmy w ostatnich latach.

Rzecznik prasowy firmy powiedział, że jest to reakcja na rosnącą niepewność gospodarczą w miarę zbliżania się do końca roku finansowego, który trwa do czerwca.

“Przygotowując się do nowego roku finansowego, Microsoft upewnia się, że odpowiednie zasoby są dopasowane do odpowiednich możliwości”, powiedziała rzeczniczka Microsoftu. “W nadchodzącym roku Microsoft będzie nadal zwiększał liczbę pracowników, a także będzie zwracał szczególną uwagę na to, gdzie te zasoby są kierowane”.

Mimo że firma planuje zwiększenie ogólnej liczby pracowników, nowo zatrudniane osoby w grupie zajmującej się oprogramowaniem będą musiały najpierw uzyskać zgodę kierownictwa wyższego szczebla – poinformował pracowników w czwartkowym e-mailu wiceprezes wykonawczy Microsoftu Rajesh Jha, który kieruje grupą zajmującą się oprogramowaniem. Wcześniej zgoda kierownictwa wyższego szczebla nie była wymagana przy zatrudnianiu.

O spowolnieniu tempa zatrudniania poinformował wcześniej Bloomberg.

Choć tempo zatrudniania może spadać, Microsoft zobowiązał się do poprawy płac dla pracowników. Na początku tego miesiąca firma poinformowała pracowników, że zwiększy wynagrodzenia, częściowo w reakcji na wyzwania związane z niskim bezrobociem i wysoką inflacją.

Microsoft musi konkurować o talenty na rynku chmury, gdzie jego rywale Amazon.com Inc. i Google Alphabet Inc. ogłosili podobne podwyżki wynagrodzeń dla pracowników.

Wall Street Journal podał w tym tygodniu, że firma Apple Inc. zwiększa wynagrodzenia dla swoich pracowników – płaca początkowa dla pracowników zatrudnionych na godzinę w Stanach Zjednoczonych skoczyła do 22 USD za godzinę lub więcej, w zależności od rynku, co stanowi wzrost o 45% w porównaniu z 2018 r. Apple musi stawić czoła presji związkowej wśród pracowników sklepów zatrudnionych na godziny.

Departament Pracy podał w zeszłym miesiącu, że amerykańscy pracodawcy biznesowi i rządowi wydali o 4,5% więcej na koszty pracownicze w pierwszych trzech miesiącach roku, co stanowi najszybszy wzrost od 2001 r. i przewyższa roczny wzrost z czwartego kwartału, który wyniósł 4,0%. Jednak biorąc pod uwagę inflację, wydatki te nie są zbyt wysokie. Wynagrodzenia w sektorze prywatnym, po uwzględnieniu inflacji, spadły w tym okresie.

Pandemia wirusa Covid-19 przyczyniła się do wzrostu sprzedaży oprogramowania chmurowego firmy Microsoft. W kwartale zakończonym w marcu Microsoft odnotował wzrost przychodów o 18% do 49,4 mld USD. Przychody z działalności w chmurze wzrosły o 32%, a sprzedaż wyniosła 23,4 mld USD.

Decyzja firmy o spowolnieniu procesu zatrudniania pracowników w jednym z działów wpisuje się w szerszy proces zaciskania pasa w korporacji, w sytuacji gdy Rezerwa Federalna podnosi stopy procentowe i narastają obawy o potencjalne spowolnienie gospodarcze. Inni wielcy gracze na rynku technologicznym, tacy jak Meta Platforms Inc., Twitter Inc. i Uber Technologies Inc. również ogłosili, że będą ograniczać plany zatrudnienia.

Źródło: www.wsj.com

Zdjęcie:  www.unsplash.com

Ten wpis został stworzony w naszym świetnym, łatwym do używania formularzu przesyłania wpisów. Stwórz swój wpis!

Zgłoś nadużycie

Co myślisz?

Dodaj komentarz

2023 BMW Alpina B3 sedan i kombi odświeżone, ale nadal niedostępne w USA.

Mój jest ten kawałek podłogi…